lunes, 27 de abril de 2015

Cómo facturar sin darte de alta como autónomo

por: Santytp
Te puedes ahorrar la cuota si tu facturación está por debajo de los 645 euros al mes
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El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) fijado para el 2013 en España es de 7.455,14 euros anuales, 645 euros al mes.
Ser autónomo en España es caro. La mayoría de los autónomos paga como mínimo 256,72 euros al mes. La Ley obliga a pagar esta cuota, pero se puede evitar en algunos casos. Te puedes ahorrar este dinero si tu facturación está por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Eso sí, no te libras de pagar el IVA y el IRPF. En este practicograma te explicamos los requisitos para facturar sin darte de alta como autónomo. Así es el proceso para hacerlo.
  • No es legal, pero sí posible.

    Si eres autónomo tienes que pagar. "La legislación dice que para emitir facturas tienes que ser autónomo". Pero esto no siempre tiene que ser así.
    El truco está en el lenguaje que aparece en el artículo 2 del Decreto 2530/1970, de 20 de agosto. Esta normativa define al trabajador por cuenta propia como "aquel que realiza de forma habitual, personal y directa una actividad económica sin sujeción a contrato de trabajo". Estos términos "son abstractos" y permiten facturar sin darse de alta como autónomo en algunos casos.
  • Tu salario te dirá si tienes que darte de alta.

    La mayoría de los autónomos elige la base mínima de cotización, por la que pagan 256,72 euros al mes. Sólo en algunos casos puedes beneficiarte de un descuento en esta tarifa. Si tus ingresos son bajos probablemente no te saldrá rentable darte de alta como trabajador por cuenta propia.
    Puedes ahorrarte la cuota de autónomos si tu facturación está por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). En el 2013, el salario mínimo está fijado en 645,30 euros mensuales. Si, por ejemplo, cobras por cuenta propia 350 euros no tienes por qué darte de alta como autónomo.
    "El Tribunal Supremo ha determinado la obligación de darte de alta en el régimen de autónomos en función al sueldo", "se trata de demostrar que tu actividad no es habitual".
    Es importante saber que la ley sigue sin aludir a ninguna cantidad mínima de sueldo y exige siempre la obligatoriedad de darse de alta. Sin embargo, una multa en este sentido podría ser recurrible acorde a la sentencia del 29 de octubre del 1997 del Tribunal Supremo.
  • Te pueden multar, pero puedes recurrir.

    "Si te pillan, te multan". La solución está en recurrir esta sanción. "Es probable que ganes y no tengas que pagar ninguna penalización".
    Sin embargo, no siempre es fácil. Se aconseja "cautela" en estos procesos. Cada caso concreto es diferente. "Debes demostrar que no produces ingresos superiores al salario mínimo". Hay que recordar que la ley exige el alta en el régimen de autónomos siempre. Otra cosa es que las multas puedan ser recurridas, pero la decisión última de la multa siempre dependerá del juez que estudie tu caso.
  • Recuerda pagar a Hacienda.

    Para facturar deberás darte de alta en el registro de Actividades Económicas (AAEE). Este requisito es "obligatorio" aunque no pagues el impuesto de autónomos.
    Es obligado afrontar el pago del IVA y el IRPF que "deberás hacer una declaración trimestral de tu facturación" (Modelo 130 IRPF). Se destinará a Hacienda el 20% de tus beneficios para afrontar el pago del IVA "hay que presentar el Modelo 303", también cada tres meses.
  • Puedes ahorrarte el IVA si...

    Algunas actividades están exentas del pago del Impuesto sobre el Valor Añadido. Según refleja la Agencia Tributaria, no tendrás que pagar el IVA si perteneces a alguno de estos casos:
    - Actividades educativas: clases particulares, enseñanza de idiomas, cuidado de niños...
    - Actividades sociales y culturales: relacionadas especialmente con los derechos de autor (artistas plásticos, colaboradores literarios, fotógrafos, compositores musicales, conferenciantes etc.)
  • ¿Qué ocurre si estoy en paro?

    Si tienes menos de 30 años puedes facturar como autónomo y cobrar tu prestación de desempleo. "La ley permite compatibilizar el paro con el inicio de una actividad por cuenta propia". Sin embargo, sólo será posible "durante un plazo máximo de 270 días".
    Es "obligado" avisar a los organismos de la Seguridad Social para compatibilizar la prestación de desempleo con la facturación de autónomo. Tendrás 15 días para solicitar este trámite.
    Si tienes más de 30 años deberás elegir entre cobrar el paro o facturar como autónomo. Otra opción es solicitar el paro en "pago único". Puedes cobrar toda tu prestación por desempleo para "destinarlo al arranque de la actividad por cuenta propia". Eso sí, deberás solicitar este pago "antes de darte de alta como autónomo".
  • Las cooperativas: una nueva opción para los 'freelancers'.

    Las cooperativas de trabajo asociado son una vía alternativa. Tefacturamos y Freelance SCM son dos de estas organizaciones. Con ellas podrás facturar sin darte de alta como autónomo. El objetivo de estas cooperativas es "evitar el pago de los 256,72 euros a los autónomos que facturan muy poco".
    Cada asociación establece sus precios. Para formar parte de Freelance SCM deberás invertir inicialmente 100 euros. Arias remarca que "la cooperativa devuelve 80 euros a todos los socios que deciden darse de baja". Las cooperativas de trabajo asociado cobran una comisión en tu facturación mensual. Por ejemplo, un 6% en el caso de Freelance SCM. Por tanto, si eres cámara de televisión y cobras 500 euros al mes, la cooperativa se llevará 30 euros de comisión.
    Además, podrás facturar aunque estés en paro. "Te dan de alta en la Seguridad Social sólo los días que trabajas y luego tramitan la baja". Por tanto, si sólo facturas por cuenta propia dos días al mes, podrás recibir tu prestación durante los 29 restantes.

lunes, 20 de abril de 2015

Deja la mentalidad de empleado

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Una vez decidimos arrojarnos del avión, gritar “Jerónimo” y dar el salto a la independencia económica con la constitución de nuestra empresa propia, es probable que cometamos muchos errores, el más grave de ellos quizás es persistir en la mentalidad de empleado.
¿En qué consiste exactamente preservar este tipo de mentalidad?
Está relacionado directamente con una adicción. Por fuerte que parezca el término así lo es. Cuando hemos sido empleados con una entrada fija y constante nos volvemos adictos al pago mensual. Muchas crisis se pueden generar de esta costumbre. Entre ellas que tu no estás habituado a ser su propio jefe.
Por tanto cuando no tienes a alguien que te dirija y supervise, tu como nuevo emprendedor te relajas, trabajas sin planear, no estableces metas, realizas con posterioridad las actividades difíciles y no sales de la zona de comodidad. Es muy natural y muy fácil que desees querer ganar más sin hacer más o trata de abarcar todas las tareas y no te enfocas en aquellas que son prioritarias para el desarrollo de tu negocio.
Fácilmente puedes llegar a manejar muy mal tus ingresos y no hacer reinversión del capital como lo requieren todas las empresas y más en sus comienzos. Si llegas a recibir en un principio ingresos superiores a los que tenías, es probable que los consideres dentro de tus gastos personales y dejes a un lado su interés principal: Tu negocio.

El principio es muy sencillo:  El dinero siempre se debe reinvertir para producir más dinero.

Ahorrar e invertir, son claves fundamentales para el desarrollo personal  y de una empresa.
Es fundamental tener metas claras. Imagina un barco navegando sin rumbo. ¿A dónde llega? Mientras fuiste empleado siempre te indicaron cuál era el puerto. Ahora es tu momento.
Este error de no plantearse unas metas le suele suceder a los nuevos emprendedores por varias razones. Entre ellas están: el temor o miedo a lograr metas determinadas. La baja autoestima, la duda siempre será enemiga de las metas claras. No tener la menor idea de cómo desarrollar un plan y abstenerse de buscar asesoría.
Decídete entonces con total claridad a ser tu propio jefe, cuídate de lo fácil, asigna un norte a tu barco,  ya no eres el empleado.

Eres la persona que debe mantener el rumbo de su propia empresa.

lunes, 13 de abril de 2015

Millennials vs. Baby Boomers, ¿hacia dónde evolucionará el eCommerce?

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¿Cómo los Millennials, los Baby Boomers y la Generación X se complementan y aprenden entre sí? se pregunta un artículo publicado por SAP para la revista Forbes. “Llamamos ‘Generación Y’  o Millennials- a los empleados jóvenes que agrupamos entre los 20 y los 30 años. La generación X abarca a los que tienen entre 30 y 40, y los Baby Boomers comprenden a los que tienen entre 50 y 60″.
Hemos perdido el miedo a las compras online. Los últimos estudios nos muestran que prácticamente la mitad de los internautas españoles hace compras por internet (y creciendo este porcentaje). Moda, viajes, tecnología, entradas, artículos de segunda mano, cultura y contenidos, comida a domicilio, aplicaciones para los dispositivos y formación online serían, por ese orden, las categorías más compradas.
Por tanto ya superada la barrera del temor a dar nuestro número de tarjeta tenemos claro que para poder comprar online es necesario tener poder adquisitivo y la consciencia de tener una necesidad que podemos satisfacer sin tener que desplazarnos a la tienda o al centro comercial.
Dicho de otra manera, un niño de 12 años no es comprador online porque no tiene la necesidad de adquirir nada (ya lo hacen sus padres por él) y en caso contrario, no tendría poder adquisitivo. Lo normal es que los padres no le den a su hijo los datos de la tarjeta para comprar online y le pondrían algún límite si se tratara de opciones de pago desde aplicaciones móviles (juegos, libros, etc).
Pero pasados unos años esta generación de nativos digitales, nuestros hijos, que flirtean con Arduino en las prácticas de tecnología del cole y que no han conocido un mundo sin internet, que dominan cualquier dispositivo que les caiga en las manos mientras que para la generación de sus abuelos, nuestros padres, el mando de la tele ya supone todo un reto en muchos casos, esa generación que nació con la llegada del nuevo siglo, finalizará sus estudios, accederá al mercado laboral y tendrá poder adquisitivo.
Esta generación llegará con una nueva cultura, una nueva manera de hacer las cosas, nuevas costumbres, nuevos hábitos y unos gustos que quizás no tengan nada que ver con los que tenemos sus padres y que seguro que influyen en cómo será el eCommerce de aquí a unos años.
Porque si una nueva generación empieza a consumir seguro que habrá cambios y quizás sectores que ahora son punteros en las compras online podrían dejar de serlo en una década y de la misma manera aquello que ahora apenas tiene presencia en las compras por internet podría pasar a dominar las categorías de lo más comprado.
Esto supone un reto para los responsables de eCommerce que se verán obligados a ajustar su oferta a los gustos de esta nueva generación, porque los gustos y las aficiones de nuestros hijos puede que poco tengan que ver con los nuestros. Ellos tienen una manera diferente de hacer las cosas, sus inquietudes son diferentes a las nuestras y no hacen las cosas como las hacemos nosotros.
Así que si estás al frente de una tienda online y quieres pan para mañana vete haciendo estudios de qué es lo que le gusta a esta generación que viene. Quizás alguno de los sectores que ahora son punteros en las ventas online estén fuera de sus gustos lo que podría suponer que tiendas que en 2.015 venden por toneladas tendrían que cerrar y de la misma manera productos que ahora son minoritarios podrían pasar a liderar los rankings de las ventas por internet. Nada mejor que la información para poder anticiparse.

lunes, 6 de abril de 2015

Top 100 de los que más ganan dinero en Redes de Mercadeo

Forbes
Estoy seguro que al igual que yo todos alguna vez en el desarrollo de redes de mercadeo han querido saber cuáles son aquellas personas que ganan más dinero en la industria, y no solo quienes son, también cuanto ganan y en que compañía están, pues esta es una buena pregunta para muchas veces una mala respuesta pues no es fácil conocerla.
Pues bien a continuación presentamos el Top 100 de aquellos que ganan más dinero con redes de mercadeo alrededor del mundo según businessforhome.org:

Top 4:

Top 100

RankNombreCompañiaIng. Mensual (usd)Ing. Anual (usd)
1Barry Chi & Holly ChenAmway$850,000$10,200,000
2George Zalucki & Art NapolitanoACN$475,000$5,700,000
3Chavich KimUnicity$450,000$5,400,000
4Howe Kean & Shu Chen FooAmway$450,000$5,400,000
5Enrique & Graciela VarelaHerbalife$425,000$5,100,000
6Sunny Su & Debra Hsu HsiehAmway$400,000$4,800,000
7Rolf KippFLP$375,000$4,500,000
8Bill & Peggy BrittAmway$350,000$4,200,000
9Carol & Ken PorterMonavie$350,000$4,200,000
10Dexter YagerAmway$350,000$4,200,000
11Jim & Nancy DornanAmway$350,000$4,200,000
12Max SchwarzAmway$350,000$4,200,000
13Peter & Eva Muller-MeerkatzAmway$350,000$4,200,000
14Holton BuggsOrgano Gold$340,000$4,080,000
15Lita & Brig HartMonavie$325,000$3,900,000
16Gina & Steve MerrittMonavie$320,000$3,840,000
17Sherman UnkeferXango$300,000$3,600,000
18Debbie & Geoff DavisACN$300,000$3,600,000
19John PetersonHerbalife$300,000$3,600,000
20Kaoru NakajimaAmway$300,000$3,600,000
21Marco & Milagro DubonFLP$300,000$3,600,000
22Margie AliprandiNeways$300,000$3,600,000
23Simon AbboudACN$300,000$3,600,000
24Susan PetersonHerbalife$300,000$3,600,000
25Sharon & Steven SharifXango$270,000$3,240,000
26Mardy EgerNeways$265,000$3,180,000
27Steve ThompsonAmbit Energy$250,000$3,000,000
28Charlie & Debbie KalbMonavie$250,000$3,000,000
29Brian & Andrea SaxACN$250,000$3,000,000
30Kang Hyeon Sook & Ryu InIkAmway$250,000$3,000,000
31Leonard & Esther KimAmway$250,000$3,000,000
32Mark & Peggy LeiAmway$250,000$3,000,000
33Patrick Maser & Mike MaserACN$250,000$3,000,000
34Roberto RuizFLP$250,000$3,000,000
35Onyx CoaleMonavie$230,000$2,760,000
36Theo VandevoortEuphony$225,000$2,700,000
37Jennifer & Darin DowdACN$225,000$2,700,000
38Shane & Dana DouglasACN$225,000$2,700,000
39Carol & Alan LorrenzHerbalife$220,000$2,640,000
40Jeff RobertiNSA-Juiceplus$200,000$2,400,000
41Barbara SchmidtXango$200,000$2,400,000
42Corbin & Holly RoushMonavie$200,000$2,400,000
43Chris CarleyHerbalife$200,000$2,400,000
44Danny BaeACN$200,000$2,400,000
45Ed BestosoMelaleuca$200,000$2,400,000
46Giselle SexsmithNu Skin$200,000$2,400,000
47Markus LehmannHerbalife$200,000$2,400,000
48Natalya YenaAmway$200,000$2,400,000
49Dwayne DyerXango$195,000$2,340,000
50Tsuyoshi TomiokaSynergy$180,000$2,160,000
51Jordan AdlerSend Out Cards$176,000$2,112,000
52Jeff WeberACN$175,000$2,100,000
53Keith & Pam McEachernFreeLife$175,000$2,100,000
54Mitch & Deidre SalaAmway$175,000$2,100,000
55Tom & Bethany AlkazinVemma$175,000$2,100,000
56Dave SavulaPre Paid Legal$166,000$1,992,000
57Todd & Angelique HartogMonavie$160,000$1,920,000
58Dominique Cano-FloresACN$160,000$1,920,000
59Rita HuiUSANA$160,000$1,920,000
60Ruth & Jeff ElliotVemma$155,000$1,860,000
61Steve & Melyn CampbellExfuze$153,000$1,836,000
62Carsten LedulePM International$152,858$1,834,296
63Brian McClureAmbit Energy$151,000$1,812,000
64Estela SalinasXango$150,000$1,800,000
65Art & Terry ManvilleXango$150,000$1,800,000
66Collette LarsenUSANA$150,000$1,800,000
67Craig BrysonNu Skin$150,000$1,800,000
68Dave JohnsonNikken$150,000$1,800,000
69Eimerl & Herrick & RoseACN$150,000$1,800,000
70Geri CvitanovichHerbalife$150,000$1,800,000
71Jeremy & Mindy DeebleACN$150,000$1,800,000
72Kenny RossiNikken$150,000$1,800,000
73Maria Schleipfer & Willi SteinerAmway$150,000$1,800,000
74Rick JordanUnicity$150,000$1,800,000
75Spencer & Leanna HunnACN$150,000$1,800,000
76Tim FoleyAmway$150,000$1,800,000
77Todd SmithUnicity$150,000$1,800,000
78Zachary RossUSANA$150,000$1,800,000
79Geoff LibermannEuphony$146,000$1,752,000
80Ahuva SimoneNikken$140,000$1,680,000
81Katrin BajrFLP$140,000$1,680,000
82Dianne & Lorin LeavittSynergy$130,000$1,560,000
83Elizabeth WeberMarket America$130,000$1,560,000
84Eric BechtoldLightyear Wireless$130,000$1,560,000
85Jimmy SmithIsagenix$130,000$1,560,000
86Mac McDonaldNikken$130,000$1,560,000
87Mark ComerSynergy$130,000$1,560,000
88Michael Palmstierna HamiltonHerbalife$130,000$1,560,000
89Rafael RojasMelaleuca$130,000$1,560,000
90Steve & Leigh LittleWorldVentures$130,000$1,560,000
91Presley & Jeanie SwagertyIgnite$127,000$1,524,000
92Tim & Kristin SharifXango$125,000$1,500,000
93Franco Lo FrancoACN$125,000$1,500,000
94Kenton WorthingtonNu Skin$125,000$1,500,000
95Pat TerryNikken$125,000$1,500,000
96Ronald & Bea BosHerbalife$125,000$1,500,000
97Darrell & Tracy UtterbachMonavie$120,000$1,440,000
98Ben SturtevantLightyear Wireless$120,000$1,440,000
99Greg TedrowNoni$120,000$1,440,000
100Jeff & Maureen MillerMelaleuca$120,000$1,440,000